南京五险一金清单编制（五险一金单子模板）

本文目录一览：

• 1、“五险一金”具体指的是什么?
• 2、街道办事处有五险一金吗
• 3、黑龙江五险一金比例
• 4、事业单位人员五险一金比例是多少

“五险一金”具体指的是什么?

1、代缴五险一金是指由工作单位代替劳动者缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金在内的社会保障费用。以下是关于代缴五险一金的详细解释：五险一金的内容：养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障。医疗保险：用于支付劳动者因疾病或意外伤害所产生的医疗费用。

2、法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

3、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下是关于五险一金的详细解释：养老保险：定义：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。缴纳方式：由企业和个人共同缴纳。

街道办事处有五险一金吗

1、好。待遇好。连云港街道办事处员工有五险一金、节日慰问金、交通补贴、住房补贴、中餐补贴、绩效奖金待遇非常好。工资高。连云港街道办事处员工的工资每个月在4000-6000元，每天工作八个小时，其中两个小时算加班时间，公司重点，前景广阔。

2、街道办合同工待遇好。根据查询相关公开信息显示，该街道办合同工每月综合薪资在3000到6000元，八小时工作制无加班，周末双休，为员工购买五险一金，节假日福利丰厚，上班轻松无压力环境整洁。街道办合同工指的是在街道办事处工作，与街道办签订正式的劳动合同，具有合法手续有法律效应。

3、杭州的街道工作待遇相当不错，尤其是在正式事业单位编制的招聘中。具体来说，薪酬方面，除了基本工资，还有绩效奖金和年终奖等。此外，还有五险一金，以及其他福利，比如带薪年假、节假日福利等。工作环境方面，街道办事处通常位于市中心或交通便利的区域，办公条件较好。

4、好。待遇方面，西安市街道办事处每月工资7000元，有五险一金，500餐补。工作时间方面，西安市街道办事处为每日工作时间为八个小时，每周双休。所以西安市街道办事处待遇好。

5、好。工资高，眉山市街道办事处公务员每月的工资在3500元-5000元之间，每个月都有绩效和奖金，待遇好。有五险一金，有退休金，眉山市街道办事处公务员，给缴纳五险一金，退休以后的退休金每月在2000元-4500元之间，法定节假日有假期和社区福利，所以眉山市街道办事处公务员待遇好。

黑龙江五险一金比例

哈尔滨五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴费率约为职工工资总额的6%，个人缴纳比例为本人工资收入的2%。失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。生育保险：费用由单位承担。工伤保险：费用由单位承担。

法律分析：哈尔滨五险一金缴纳比例：养老保险：由于黑龙江省养老保险基金累计结余严重不足，所以下调养老保险缴费比例的政策中，黑龙江省不执行，所以哈尔滨养老保险单位费率是22%，个人是8%。医疗保险：个人缴纳2％，单位缴纳5％，大额医疗救助个人和单位各缴纳5元。

五险一金的缴纳比例如下：养老保险：职工工资基数的28%，其中单位承担20%，个人承担8%。工伤保险：单位根据风险程度支付0.5%至2%的缴费比例，全部由单位支付，职工无需缴纳。医疗保险：职工工资基数的10%，其中单位承担8%，个人承担2%。

事业单位人员五险一金比例是多少

事业单位五险一金缴纳比例如下：养老保险 事业单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险 事业单位缴纳比例一般为12%，个人缴纳比例为一定比例的个人医疗费用。具体比例可能因地区而异。失业保险 事业单位缴纳比例通常为一定比例，个人缴纳比例通常为一定比例。具体比例根据当地政策而定。

河北省事业单位的五险一金缴纳比例如下：对于养老保险，单位需缴纳20%，而个人则需缴纳8%；医疗险方面，单位缴纳8%，个人则需承担2%的费用；失业保险，单位缴纳2%，个人需缴纳1%；工伤保险，单位需缴纳0.3%，个人无需缴纳；生育保险，单位缴纳0.8%，个人无需缴纳；公积金方面，单位和个人各自缴纳10%。

嘉兴市事业单位缴费比例规定如下：养老保险：单位承担20%，个人承担8%。医疗保险：单位承担8%，个人承担2%。工伤保险：单位承担0.2%，个人无需缴费。生育保险：单位承担0.8%，个人无需缴费。失业保险：单位承担1%，个人承担1%。住房公积金：单位与个人均承担12%。

事业单位五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。在五险一金调整之后，事业单位的五险一金也应该单位与个人共同缴纳。

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。